陕西省认真学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，把促进高校毕业生就业工作摆在突出位置，在落实责任、拓宽渠道、分类指导、精准帮扶上下功夫、出实招、求实效，努力促进高校毕业生更加充分更高质量就业。
坚持高位推动，严格落实主体责任。省委、省政府高度重视高校毕业生就业工作，成立由省委、省政府有关领导任正副组长，15个省级部门组成的高校毕业生就业工作专班，明确任务分工，统筹抓好各项工作落地落实。召开全省高校毕业生就业创业工作推进会、高校毕业生就业工作暨创业带动就业工作会议等，压紧压实工作责任。落实高校毕业生就业“一把手”工程，将促进就业作为重要政治任务、重大民生工程，召开就业专题推进会、调度会、座谈会等，详细了解高校就业工作情况，分析研判形势，研究具体举措。成立6个调研工作组，通过深入高校召开座谈会，访谈二级学院负责人、辅导员和毕业生代表，查看就业资料等方式，聚焦具体问题开展调研，摸清底数，压茬推进就业工作。以年度高校毕业生就业创业工作示范单位评审工作为契机，考核各高校就业工作“四到位”情况，着力保障“机构到位、场地到位、人员到位、经费到位”，动员协调各方力量，确保毕业生就业大局稳定。
坚持拓宽渠道，积极搭建就业平台。充分利用高校优质就业资源，打造“一校带动多校联合举办行业性、区域性、联盟性招聘活动”模式，开展“春季攻坚”“万企进校园”“百日冲刺”等系列促就业活动，着力为毕业生提供更多就业机会和岗位资源。持续扩大招聘规模，举办大型校园招聘、小型专场宣讲、网络招聘会等各类招聘活动1.5万余场，为毕业生提供岗位信息537万余条。深入实施“访企拓岗促就业”专项行动，组织校、院两级领导班子深入企业进行访谈交流，拓展就业岗位。开展校地校企对接活动，与省内外多地签订战略合作协议，探索联合培养模式，定期开展互访交流活动，努力实现资源共享、优势互补、共同发展，形成学校全员深度参与、校企合作全面深化、供需对接协调配套的良好就业环境，努力为毕业生开拓更多就业创业岗位和机会。2023年全省高校走访企业1.55万家，同比增加0.67万家，开发就业岗位16.68万个，同比增加6.88万个。
坚持分类指导，切实做好政策宣传。编印《陕西省高校毕业生就业创业政策服务指南》，深入宣传促就业政策，帮助毕业生了解政策、用好政策。优化实施毕业生基层就业学费补偿办法，将毕业生“在符合条件的基层单位服务满三年后一次性进行学费补偿”调整为“毕业当年即开始补偿”。举办第三届西部基层就业出征仪式，为西部基层就业的毕业生授旗，实施“特岗教师”“西部计划”等基层就业项目，增强毕业生的认同感和使命感，引导和鼓励更多毕业生到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去。2023届高校毕业生西部地区就业占已就业毕业生的76.87%，其中在陕就业占68.41%。畅通大学生入伍“绿色通道”，在高校普遍建立征兵工作站，为毕业生提供征兵工作一站式指导服务，加大征兵工作宣传力度，引导和鼓励更多高校毕业生携笔从戎、投身军营。2023年，全省高校毕业生参军入伍人数同比增加1000余人。
坚持精准精细，全力帮扶困难群体。将脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭毕业生以及残疾毕业生等作为重点就业帮扶对象，从基本情况、学业情况、就业意向、就业进展、帮扶措施等方面摸清底数、形成台账，通过个性化辅导、组织专场招聘、优先推荐岗位、发放求职补助等方式，开展“一对一”精准帮扶，助力困难学生就业。深入实施“宏志助航计划”，开展线上线下就业能力培训，通过简历问诊、开设课程等方式，提升困难群体毕业生就业竞争力。全省各高校为困难群体毕业生每人至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会，做到覆盖有广度，指导有深度，帮扶有温度。用好7个全国高校毕业生就业能力培训基地，开展“宏志助航计划”低收入家庭高校毕业生就业能力培训，培训毕业生6300余人，努力促进毕业生顺利就业、尽早就业。